外籍勞工仲介在連接勞工和用主國之間扮演重要角色，但同時也需確保勞工權益受到保障。為了避免潛在的勞工剝削和不公平待遇，仲介公司可以採取以下措施來保障勞工權益：
合法註冊：仲介公司應確保在主管機關取得合法註冊，遵守所有相關法律法規。這將確保公司運作合法，並受到監管和監督。
目前分類：外籍看護 (2)
- Feb 27 Tue 2024 02:14
外勞資源人力公司資料諮詢要觀察！應徵不到看護問題，文中了解！
- Feb 23 Fri 2024 02:40
申請外籍看護工作許可：居留證、移民署與合法文件
外籍勞工仲介涉及國際勞動力流動，為確保勞工權益，法律保障至關重要。首先，政府應該建立完善的仲介機構許可制度，對仲介公司進行註冊和審核，確保其合法經營並符合標準。此外，建立嚴格的招募程式，包括確認勞工身份、技能評估和工作合同，防止非法招募和人口販運。
其次，法律應明確規定外籍勞工的權益和工作條件，包括工資、工時、休息和假期等，以確保他們在當地享有平等的工作待遇。此外，建立有效的勞工保險制度，為勞工提供意外傷害和醫療保障。
